母鸡打鸣:是一鸡多能还是不务正业?

时间:12-11-28 栏目:80后职场 作者:nemo 评论:0 点击: 6,451 次

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有一次回老家的时候,邻居刘奶奶跟我说了个稀奇事儿,说她家里养了几只母鸡,后来鸡长大了,陆续地开始下蛋,基本上每只鸡每天能下一个蛋,有时隔一天下一个。

后来,有一只母鸡竟然学起了打鸣,每天都抻起脖子,练上那么几嗓子,虽然这只母鸡照常下蛋,但刘奶奶仍然很生气,觉得这母鸡打鸣有违常理,算是不务正业,于是乎刘奶奶忍无可忍,下了狠心将这只母鸡给杀掉吃了肉。

刘奶奶家的母鸡打鸣这个事儿,难免让人想到宋丹丹前几年火及一时的小品台词儿:“下蛋公鸡,公鸡里的战斗机,哦耶!”只不过那只下蛋的公鸡虽然最后的结果跟这打鸣的母鸡一样,都是被炖了,但如果看过程,至少那只下蛋的公鸡还成为过众人瞩目的明星。这打鸣的母鸡跟这下蛋的公鸡到了下面,难免会有惺惺相惜的感觉,它们是否会想,如果它们投胎为人,是否会是完全不同的结果。

假如它们是人,相信它们在职场里会是比较混的开的一类人,多数的公司,多数的老板,都希望自己的员工是个多面手,不只是独挡一面,而是挡得越多越好,每一个身在职场的人,都会身有体会。

前段时间还有某些老板倡导精简组织架构,精减人员,缩减人力成本,要求管理人员不仅要做得了管理,同时也要能兼顾基础岗位的工作,比如敲代码、写基础文档、弄个传真、发个快件......诸如此类,多多益善。当然在此基础上,年中及年末的KPI还是务必要实现的。

老板的这些要求在员工看来是极为理想化的,因为谁也不是千手观音,同时去做N多项工作,人的精力也毕竟是有限的,如果事事兼顾,势必难以将精力集中于一处,最后难免事事做,事事失。哪怕是最有条理的人,哪怕他将工作的轻重缓急分得很清,按等级处理,但在事情较多的情况下,也难免有失,甚至有可能感到茫然,失去方向感。

不过,如果那两只鸡的行为放到职场里,那就是最为积极主动的员工,主动承担工作任务,担负工作责任,那绝对是老板眼中的好员工,公司的栋梁之才,当然公鸡在下蛋的同时会否忘掉它打鸣的本职,母鸡在打鸣的同时是否会忘了它下蛋的本职,一个老太太都能想到的事情,作为经常要站在战略角度思考未来公司发展方向,较员工更加深谋远虑的老板们果真被成本蒙上了心门,看不到也想不到么?

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