招聘中的文字陷阱,你掉进去了么?

时间:12-09-07 栏目:80后职场 作者:卫斯理 评论:1 点击: 5,840 次

招聘陷阱-文字游戏-80后职场-漫步80网

中小公司招聘中的“广阔的发展空间”——薪水可能会很低,而且周末要加班。

中小公司抛出的“股权/期权激励”——只有等到公司上市才能成为功臣(大部分为管理层)得到原始股。

中小公司标榜的“工作时间灵活”——你需要按公司的需要随时工作,而不是指你能按自己的时间计划来工作。

中小公司要求的“擅于发现并解决问题”——此类公司的运转可能会比较混乱,他们需要人手来改变这一点。

中小公司承诺的“独立工作空间”——可能内部管理机制比较混乱,所以你需要充分发挥主观能动性来工作。

中小公司要求的“能承受较大压力”——很可能其没有科学的绩效考核制度,或者绩效考核标准远高于实际。如果是管理职位,极可能是“光杆司令”,需同时肩负具体的执行工作,职位成为空头代号。

中小公司要求的“创业者精神”——不仅是指把工作当作自己的事业来做,最主要的是公司希望你最好能够7*24小时工作,无上班与下班的区分,全年无休,像超人一样疯狂工作。当然如果你进入这样的公司,并遵循所谓的“创业者精神”去做了,最终的结果很可能是“过劳”,而此时你却不会享有创业者该有的任何权力,因为老板不可能把他的公司拱手相让。公司也不会为你的生命和以“创业者精神”超负荷工作而损失的健康系数买单,最终痛苦还是要你自己来扛。

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看官,您就打个赏呗,伦家为了写出能讨您欢心的好文章,已经好几天没吃顿好饭了~

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招聘中的文字陷阱,你掉进去了么?:目前有1 条留言

  1. 沙发
    盛维玮-国安死忠:

    苦13的创液者精神~

    2012-09-07 上午 1:20 [回复]

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